Ingen tidrapport ingen lön?

Nu tror jag nog att min arbetsgivare håller på att få spatt. Enligt ett mail som just skickades ut till alla anställda står det, angående att lämna sin tidrapport i tid: "Missad deadline innebär att betalning sker nästkommande månadslön."
  Är det lagligt?! Får man, i Sverige, undanhålla en anställd dess lön för att denne inte lämnat in ett excel-ark i tid? Vad jag vet står det ingenting om det i mina anställningspapper.
  Det finns ju så mycket som kan gå fel - min närmaste chef, som ska skriva under tidrapporten, kan ju bli sjuk. Eller som förra månaden, när han råkade lägga rapporten i fel postfack. Det kan ju få sanslösa konsekvenser. En månad utan lön och man har kronofogden och betalningspåminnelser upp över öronen.